AL
Adolfo Laborde
Cursos
Negociación y Manejo de Conflictos:
El curso de Negociación y Manejo de Conflictos tiene por objetivo desarrollar las Competencias de negociación y manejo de conflictos. Asimismo, ubicar a la persona que lo curse en el contexto de las Negociaciones y Resolución de Conflictos en las Relaciones Internacionales.
Objetivo general:
Como resultado del aprendizaje se espera que el alumno demuestre su habilidad negociadora y resuelva casos en donde proponga estrategias que aumenten los retornos económicos para su empresa.
Objetivos específicos:
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Obtener conceptos y modelos que permitan comprender las diferencias culturales y así posibilitar la participación efectiva en los equipos o ámbitos multiculturales de las organizaciones
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Obtener herramientas que permitan mejorar las negociaciones interculturales, a través de la mejora en la habilidad comunicativa.
Negociación y Decisiones Multiculturales:
El curso de Negociación y Decisiones Multiculturales es un curso de nivel avanzado en el área de administración que tiene la intención de preparar al estudiante como un negociador para desarrollar y perfeccionar su habilidad negociadora en ambientes regionales y multiculturales.
Objetivo general:
Como resultado del aprendizaje se espera que el alumno demuestre su habilidad negociadora y resuelva casos en donde proponga estrategias que aumenten los retornos económicos para su empresa.
Objetivos específicos:
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Obtener conceptos y modelos que permitan comprender las diferencias culturales y así posibilitar la participación efectiva en los equipos o ámbitos multiculturales de las organizaciones
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Obtener herramientas que permitan mejorar las negociaciones interculturales, a través de la mejora en la habilidad comunicativa
Metodología y actividades de aprendizaje en ambos cursos:
Metodología denominada ABI (Aprendizaje Basado en Investigación), Método de Casos y Aprendizaje Colaborativo.
Nota: se requiere conocimientos previos de administración, economía y mercadotecnia.